Les test de rédaction vraiment utiles ?

Il n'est pas rare que lorsqu'on souhaite bosser pour des agences de com pour arrondir les fins de mois, on vous demande de faire un test de rédaction. Le but soit-disant : tester votre aptitude à écrire et à cerner une problématique donnée rapidement.

Sincèrement je trouve cela totalement stupide. Ces tests ne prouvent rien du tout. Parce qu'on n'est pas chronométré, parce qu'on peut utiliser de multiples outils comme internet. Bref, je doute réellement de l'aptitude d'un chef de projet qui a déjà suffisamment de boulot de se coltiner la vérification du niveau d'un candidat.

Hier, on me contacte pour me demander si je suis prête à bosser pour un magazine interne d'une grosse entreprise française. J'écoute et je me marre. Car à aucun moment, la chef de projet ne me demande si c'est le type de projet qui est susceptible de m’intéresser, où se passera la mission et la tarification. Bref elle ne me parle que d'elle et de son projet qui a l'air autant de l'enchanter que moi j'ai envie de me farcir son magazine.

Bref, j'écoute. A la fin, elle ponctue la conversation en me disant : "on va faire un test de rédaction pour voir ce que cela pourrait donner". Non, non pas de point d'interrogation, non, ce n'était pas une question posée. Là, je me permets de prendre un peu le dessus sur la conversation.

D'abord, madame," est ce que votre test est rémunéré ?" La réponse fuse :" non, pourquoi ?" "Ben, je n'ai pas que cela à faire. Clairement vous venez de me faire perdre une demie-heure à me raconter votre histoire sans me demander mes disponibilités. Si je vous faisais passer un test de recrutement, je doute sincèrement que vous seriez prise. Votre test n'est pas rémunéré. Désolée, je ne travaille pas si je ne suis pas payée. Vous allez bosser gratos, vous ? "

La femme s'excuse. Et tente de rattraper l'affaire. "Je vois sur votre cv que vous connaissez l'entreprise, que vous avez déjà travaillé pour eux. C'est pour cela que je vous ai contacté. "

"Oui, effectivement, j'ai bossé pour eux sur un magazine corporate. Une expérience de plus parmi tant d'autres. Si vous voulez je vous fais parvenir quelques articles publiés. Mais je ne m'amuserais pas à faire votre test. J'ai 31 ans, ca fait 16 ans que je bosse dans ce métier du journalisme, alors vous savez, je sais encore ce qu'est un angle. Je n'ai rien à prouver concernant mes compétences."

Le ton de la femme est déstabilisé. "Ecoutez, j'ai vraiment besoin que vous fassiez ce test. Je ne doute pas de vos compétences mais c'est juste par rapport à ma hiérarchie."
Je lui répond alors calmement : " ben dites le leur. Je suis navrée. J'ai un magazine à finir de boucler et n'ai pas de temps à perdre avec ce type de travail non rémunéré. C'est vous qui êtes demandeur, moi, je ne cherche rien. Si, des vacances, à bien y réfléchir. "

La nana est mouchée. Sur le coup, elle m'explique : "Bon, ce que je vais faire, c'est que je vais compléter votre test pour vous et je vous rappelle le 18 juillet pour le début de la mission jusqu'au 15 aout minimum. C'est pour 3 semaines. Payés, 450€ la journée. Est ce que cela vous intéresserait ? "

Je vais réfléchir. Je vous tiens au courant, madame. Je peux être disponible éventuellement mais j'ai d'autres missions qui pourraient se superposer, voilà pourquoi je dois réfléchir. On se rappelle.

Ce qui m'épate dans cette histoire qui vient de m'arriver, c'est qu'elle ne m'a en aucun cas demandé ma manière de travailler, mes disponibilités, mes domaines de prédilection ! C'est quand même dingue non ?